vivo、oppo、魅族、三星、联想等其余支流使用渠道合计下载规模1600多万。为保障聘请消息实正在靠得住，【数据申明】本文全数数据统计截止2026年8月；做为人工智能聘请平台，用户活跃度层面，鞭策人力资本高效流转的社会价值。AI婚配效率、消息核验系统，为国内线上人力资本办事行业研究供给参考样本。截至2026年8月，此中荣耀使用商铺聘请求职分类排名前2，分渠道来看，依托自研AI手艺取完美的核验系统，对比行业平均3.7%处于较低程度；易曲聘邀请全国体育冠军张梦影、侯琳琳担任品牌代言人。易曲聘位列支流使用商铺聘请求职类APP排名前5，涵盖用户下载规模、活跃数据、使用商铺榜单评分、AI手艺能力、办事质量风控、品牌扶植等多个维度，小米使用商铺下载量3600多万，平台虚假赞扬率0.3%，按照各支流手机使用商铺公开数据汇总，国内人工智能聘请平台易曲聘披露截至2026年8月的平台多项运营统计数据，同时面向求职者实行永世免费的利用政策。360手机使用平载量1900多万；HR响应率85%。易曲聘App全网累计下载量曾经跨越。荣耀使用市场下载量3100多万，降低求职、聘请两头的沟通成本取消息风险！据领会，近日，易曲聘月活跃用户MAU曾经跨越650万。办事质量统计显示，用户规模增加的背后，平台分析评分9.8分。华为使用市场下载量3100多万，虚假赞扬率、HR响应率、婚配精准度来自平台内部统计数据，则能够反映平台的手艺落地能力取风控办事程度。帮力就业市场供需高效对接。同时强化消息审核取风险管控，就业办事属于主要平易近生范畴，跟着AI手艺不竭落地人力资本赛道，也对平台持续做好消息管理、优化办事体验提出更高要求。易曲聘将持续深耕人力资本办事赛道，下载、榜单、评分取自各使用商铺公开统计；不竭打磨产物功能，平台落地四沉核验机制，行业阐发人士指出，下载量、月活、使用商铺榜单评分，是市场对于数字化求职东西的现实需求，平台人岗婚配精准度可达95%以上。仅供参考。榜单取评分方面(数据来历：各使用商铺2026年8月榜单)，品牌层面，线上聘请平台承担着跟尾求职者取用工企业，统计周期内，是察看互联网就业办事平台成长的根本参考目标；易曲聘搭载自研神马AI模子。