AI评估器几乎每次都选择AI撰写的简历，再让AI本身担任聘请官进行盲评。【TechWeb】4月27日动静，更环节的是？让GPT-4o、DeepSeek-V3等7个支流模子别离沉写，研究团队拔取2245份ChatGPT问世前的实正在人类简历，即便人类评委认为某些人类简历表达更清晰，人类原创版本胜率极低。AI聘请东西更偏心AI编写的简历。若求职者利用的AI模子取企业聘请系统分歧，研究测算，近日，简历被选中的概率将比人类原创版本超出跨越23%至60%。模子表示出较着的品牌忠实度：GPT-4o偏心GPT-4o的气概，一项由马里兰大学、新加坡国立大学和立大合完成的研究显示，AI聘请官仍然不为所动。DeepSeek-V3最爱DeepSeek-V3的写法。